Rechtswidrige Kündigung und Abgeltung von Jahresurlaub
Arbeitnehmer auch dann einen Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub hat, wenn er rechtswidrig entlassen wurde und daher keine tatsächliche Arbeitsleistung für den Arbeitgeber erbracht hat....
Verfallsfristen und vertraglicher Mehrurlaub
Im Rahmen des Arbeitsvertrages ist es möglich, hinsichtlich des vertraglichen Mehrurlaubs eine Ausgestaltung vorzunehmen und Hinweise zu erteilen. ...
Befristete Arbeitsverhältnisse
Nach § 14 Abs. 2 TzBfG (Teilzeit und Befristungsgesetz) ist die sachgrundlose Befristung von Arbeitsverhältnissen bis zur Dauer von zwei Jahren zulässig....